據(jù)MiningWeekly報道，目前正處于困難時期的南非礦業(yè)界對未來礦業(yè)發(fā)展和第四次工業(yè)革命反應(yīng)不一。但是，不管是拒絕還是適應(yīng)，行動遲緩都會給南非造成無法估量的損失，從而給南非經(jīng)濟以及礦業(yè)城市和相關(guān)行業(yè)帶來災(zāi)難。

正是在商品價格下跌、雇傭工人困難、監(jiān)管制度多變、經(jīng)營成本上升和國際政策變幻的大背景下，第四次工業(yè)革命在南非這個昔日礦業(yè)大國出現(xiàn)了。

雖然自動化和再開發(fā)引起的潛在失業(yè)帶來了不安，但支持者認為，這屬于反應(yīng)過度，大多數(shù)情況下，第四次工業(yè)革命是沿循以前成功的道路。

世界經(jīng)濟論壇創(chuàng)始人兼執(zhí)行主席克勞斯·施瓦布（Klaus Schwab）先生指出，第四次工業(yè)革命打破了物理、數(shù)字和生物領(lǐng)域之間的界限，技術(shù)發(fā)展速度超過了歷史任何時期，對各國各行業(yè)產(chǎn)生著巨大的影響，徹底改變了整個生產(chǎn)、管理和治理體系。

德勤公司認為，這一點特別重要。經(jīng)營成本上升，礦體變得復(fù)雜，開采深度加大都迫使礦業(yè)公司改變思路，要思考如何經(jīng)營才能快速精準地應(yīng)對未來各種風險、重大挑戰(zhàn)和未知業(yè)務(wù)。

德勤公司數(shù)字化和創(chuàng)新研究部主管瓦爾特·阿道（Valter Adao）表示，隨著自動化取代人工，一些崗位將出現(xiàn)冗余，因此工人需要掌握新技能，必須接受再培訓(xùn)。然而，從長期看，短期陣痛將被自動化帶來的長期效益所撫平。因此，不用擔心這種變化，因為這是工作演變和成熟的正常過程。以前的工業(yè)革命創(chuàng)造了新的就業(yè)機會，產(chǎn)生了新的市場和行業(yè)。

世界銀行行長金墉（Jim Yong Kim）則認為，對工業(yè)革命無須擔心，因為它提高了人們的生活水平，創(chuàng)造了新的就業(yè)機會，提高了生產(chǎn)率，提供了有效的公共服務(wù)。

南非航空公司首席執(zhí)行官烏亞尼·哈拉納（Vuyani Jarana）對此表示贊同，他認為，第四次工業(yè)革命為南非帶來了重要發(fā)展機遇，應(yīng)該抓住這個時機，如果耽誤時間，后果將非常嚴重。

再培訓(xùn)挑戰(zhàn)

雖然第四次工業(yè)革命將改變產(chǎn)業(yè)格局，與生態(tài)系統(tǒng)相關(guān)、影響商業(yè)模式的對話也將改變，但是也有可能創(chuàng)建這樣一種生態(tài)系統(tǒng)，即人類可以參與其中，來創(chuàng)造新的就業(yè)機會，提高技能，并給年輕人提供發(fā)展機遇。

科學與工業(yè)研究理事會（Council for Scientific & Industrial Research）研究與發(fā)展戰(zhàn)略部經(jīng)理丹尼爾·韋塞爾（Daniel Visser）博士表示，就南非來說，有一點需要注意，工業(yè)革命不是在取代工作，而是工作機會更多、更加安全和方便，自動化是解決人類自身無法完成的工作問題。也就是說，工作性質(zhì)將更多地得到關(guān)注。

金墉表示，誰也不知道目前正在上學的孩子未來需要去競爭什么工作，因為現(xiàn)在有些工作還不存在。最大的挑戰(zhàn)是如何培養(yǎng)他們所必須的技能，比如思考和解決問題的能力，以及溝通能力（包括同情心和合作），這樣無論未來從事什么工作他們都能適應(yīng)。

哈拉納表示，需要評估教育方式，政府要清楚提供什么樣的學習平臺，以及公民如何利用這樣的平臺。

阿道強調(diào)，教育平臺要培養(yǎng)未來工作所需技能，包括情商、好奇心、創(chuàng)造力、想象力、批判性思維、適應(yīng)能力和靈活性，以及利用數(shù)據(jù)的分析能力。

德豪國際（BDO）的2020年能源展望報告（Energy 2020 Vision）指出，機器人興起不意味著礦工的消失，但無疑會導(dǎo)致再培訓(xùn)需求增加。傳統(tǒng)的采礦工作，包括鉆探、爆破和駕駛等工種需求將減少，而遠程操控和維護所需工人增加。預(yù)計到2020年，礦工的一半工作將被機器人取代，但大多數(shù)人工作將保留，這些人的工作將轉(zhuǎn)變遙控采礦設(shè)備。新興數(shù)字礦工，包括工程師、軟件開發(fā)人員和數(shù)據(jù)處理以及分析人員，將成為礦業(yè)工程師的主流。  

西門子公司東南非洲部經(jīng)理薩賓·道爾'奧莫（Sabine Dall’Omo）卻認為，這將重塑南非經(jīng)濟。新技術(shù)將使得南非采礦業(yè)在全球更具競爭力，能夠改變礦石開采和選礦的方式，創(chuàng)造新的就業(yè)機會。

其他方面

數(shù)字礦山的好處有：安全、效益和生產(chǎn)率提高，盈利能力增強，作業(yè)集成化水平提高，礦山和設(shè)備使用壽命延長，單位產(chǎn)品產(chǎn)值上升，事故減少，健康得到改善，養(yǎng)護和庫存成本下降等等。

韋塞爾認為，一些礦脈具有較高的經(jīng)濟價值，但是這些礦脈非窄即深，人力無法安全地開采，這就需要機器人來完成。

阿道也認為，采用高新技術(shù)可以延長礦山壽命，礦業(yè)公司可以開采以前無法采掘的資源，比如采場和頂板。

德豪國際的報告指出，無人駕駛技術(shù)能將礦山產(chǎn)量提高15%～20%，同時將燃料和維護成本分別降低15%和8%。到2020年，全球礦業(yè)公司的噸礦開采成本因為采用自動化技術(shù)能夠降低30%。主要是因為采用自動化技術(shù)后降低了勞動力成本，提高了產(chǎn)量，減少了安全事故，提高了公司利用大數(shù)據(jù)分析輔助決策的能力。

信息化技術(shù)不僅僅意味著作業(yè)的自動化，還可以用于“數(shù)據(jù)民主化”建設(shè)。阿道指出，礦山有許多公眾沒有注意到的數(shù)據(jù)，既沒有看到，也沒有采用快捷的方法來挖掘其價值。

利用物聯(lián)網(wǎng)訪問這些數(shù)據(jù)可以帶來效益，根據(jù)某種事件或條件觸發(fā)的決定或決策，比如機械故障和隨后的停工或某種作業(yè)的轉(zhuǎn)移，以保障安全和節(jié)源、節(jié)水、省時和省錢。

但是，國際移動衛(wèi)星組織（Inmarsat）的數(shù)據(jù)顯示，礦業(yè)公司在開發(fā)利用數(shù)據(jù)資源方面仍然存在很大困難。Inmarsat采礦業(yè)事業(yè)部主任喬·卡爾（Joe Carr）稱，94%的礦業(yè)公司沒有能力將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為有價值的決策信息來提高其生產(chǎn)率、效益和安全。盡管如此，Inmarsat最新研究發(fā)現(xiàn)，到2030年，通過使用物聯(lián)網(wǎng)，礦業(yè)公司平均年增加收入1.54億美元，年均增幅9%；未來三年，礦業(yè)公司將把信息化投資的8%用在物聯(lián)網(wǎng)上。

艾波比（ABB）南非分公司經(jīng)理斯圖爾特·米奇（Stuart Michie）認為，信息化技術(shù)已經(jīng)融入到產(chǎn)業(yè)之中，比如機器學習、虛擬現(xiàn)實、云平臺、遠程診斷和數(shù)字孿生挖礦（digital twin mining）、系統(tǒng)集成、能源存儲和軟件定義機器，這些技術(shù)已經(jīng)得到廣泛的應(yīng)用。

過去5年里，機器和礦山已經(jīng)從孤立運行，包括單獨的電力、現(xiàn)場自動化、連接和軟件，以及服務(wù)和執(zhí)行系統(tǒng)，走向作業(yè)更加集成、在線服務(wù)更加快捷、車載傳感器更為普及的自動化系統(tǒng)。

米奇強調(diào)，對于遙感作業(yè)來說這一點特別重要，利用自動化采礦技術(shù)可以使得虧損礦山轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)濟可采，應(yīng)用從常規(guī)維護和分析、智能設(shè)備和“電子化礦山”演化為具有自動化服務(wù)、遠程監(jiān)控、自動控制、燃料電池和替代能源為特征的現(xiàn)代化系統(tǒng)。

 下一代物聯(lián)網(wǎng)公司首席執(zhí)行官尼克·施泰恩（Nico Steyn）認為，礦業(yè)公司經(jīng)理未來不應(yīng)該僅僅關(guān)注開采品位，必須學習一套系統(tǒng)化的理論方法，要重視單過程效率對推動生產(chǎn)率提升的整個礦業(yè)價值鏈的影響，要把不同的技術(shù)進行集成才能提高礦業(yè)價值。

阿道強調(diào)，目前南非經(jīng)濟面臨重塑機遇，如果能抓住機遇，可以改變許多人的經(jīng)濟現(xiàn)狀。如果礦山關(guān)閉，成千上萬的人將面臨失業(yè)危機，包括礦業(yè)、制造業(yè)和零售業(yè)等等。

(關(guān)鍵字：新工業(yè)革命 南非礦業(yè))